南京江水平装修，就算什么也不会，加入江水平也能本领高强

近两年的新学员很多都是互联网基础很差的，有的甚至连怎么注册论坛都不会，有的甚至不会用微信转账，还有的连QQ空间能接业务都不懂；这些还不是最惨的，更惨的是，不但互联网基础差，也没接触过装修，甚至不知道哪里去找工人，不知道如何做报价，建材知识一点也不懂；最要命的竟然是，竟然不知道互联网装修的利润点在哪里。

但是这些人都有一个共同的特点，那就是想赚钱，怎么办呢，我们只好蹲下来，像对待幼儿园的孩子那样，暂时搁置成熟的实战经验，搁置在业界公认的高明战略理论，来为这些新人量身定做基础培训课程。

我要求团队的讲师，对待新人必须做到如下几点：

1：凡是新加入的学员，加入之前必须满足两个硬性条件，答应每天坚持按照老师的布置，每天发布在自己的微信和QQ哪怕五十个字的原创文字；答应每天坚持发一定数量的文章到各大平台，如果连坚持这两点都不能持续，这个人不适合当江水平的学员，即便加入进来，也要降权。

2：新学员，必须填写调查表，勾选哪些技能比较精通，哪些技能生疏。

3：按照新学员调查表上的勾选，教学老师做一对一的教学，不懂装修的，需要教学如何做表格报价，如何找工人，如何学习建材知识，如何开第一单；懂装修却互联网基础为零的，教授最基础的互联网技巧，如论坛如何注册，QQ和微信怎么设置，落地页如何接待客户，怎么建设落地页，怎么把懂的装修知识变成互联网内容加到自己的落地页里，怎么通过QQ和微信接待客户。

4：每天给新人布置作业，基础训练部分，要监督执行，不完成作业的，不给与学习下个本领的资格，教过的基础知识，需要经过考试测验，必须过关。

5：不能把大量的资料直接发给新人，也不要带新人参加高深的实战训练，以免新人懵圈，给他们规划出路径，一步一步带出来，看到能够独立自觉去执行后，再发大量资料，再带进各种实战营。

以上要求，最终为新学员能够独立完成在互联网独立接待装修单赚钱，学院的老师资格评判也以带出多少能自动自发学员为基础，所带学生都变成懒虫的，所带学生都什么也不会的，连老师都要降级处理。